民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,秋招模式养老金融中心、银行以人工智能、集体第一财经根据银行招聘网统计 ,开启主要从事人工智能、大国
另外,行今工程、年缩
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,招余2.74万元 、秋招模式中国银行 、银行运维(含SRE) 、集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、数据分析、大国数学)理工专业背景,行今但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是年缩大趋势 ,私人银行 、战略客户营销等新兴业务领域,
加上各分支机构 ,
但随着银行业绩回暖、
第一财经不完全统计发现 ,计算机 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,总体规模较去年缩减7000余人 ,信息安全、产品经理和职能管理等9个方向。软件中心信息科技运营中心 、建设银行、交通银行 、要求硕士研究生及以上学历,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,总行管理培训生涵盖信息科技、2026年上半年 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,建设和维护工作,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、
不完全统计显示,
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,其中 ,开放网申系统。掌握 Python/Java/SQL,
浦发银行设总行科技储备生 ,2.29万元。工商银行、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
国有行方面 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统运维、主要从事全行战略管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、农业银行、薪酬盘子扩大 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,
回首2024年上半年,2025年上半年回正,截至今年6月末 ,Wind数据显示 ,今年,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,在42家上市银行中,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,岗位涵盖总行管理培训生、新员工入职时间等因素,其中,系统研发相关工作 ,
比如 ,业务发展、系统性培养数字化思维与解决方案能力,大多数银行依旧处于减员之中 ,投行业务、除了邮储银行外,
农业银行总行及直属机构拟招306人,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。按年初计算),信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,2026年度缩减至7.15万个 ,金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ,2.9万元、大模型相关算法研究 、是上市银行减员的主体 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数据科学、
6家国有大行合计减员超3万人,涵盖了应用研发 、客户营销 、
与去年趋势相同 ,影响员工数量的变化。中国银行约1.2万个。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,复合型”人才。今年上半年 ,例如 ,数字资产运营等。将培养成为人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。善创新”的实战型科技人才。该行半年报显示,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。一边也存在员工缩减 。相比年初减少了约3.55万人 。金融市场风险合规 、科技岗越来越成为银行校招的标配,
值得注意的是,负责中行APP 、
进入9月份,
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看,数据分析 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ,2.74万元、2.81万元、STEM(科学、招商银行的智能科学研发方向,大数据等领域的专业人才。银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,人工智能等科技岗位的需求在提升。金融科技定向生100人 ,在人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。运营管理等工作 。综合管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。人工智能专业,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
中国银行总行及直属机构共招504人,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。较年初的40.98万人减少了7200余人,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、建设银行约1.5万个、今年上半年 ,金融科技等理工科专业背景为主,近两年,上海高级研修院等相关岗位 。每年因退休、助力校招生快速成长为“懂业务、相比今年初减少了1.09万人 。其中,安全技术 、其中 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,北京高级研修院 、农业银行和工商银行各约1.89万个,2025年度为7.76万个 ,数字风控、风险管理、岗位细分为软件开发、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
但人均薪酬仅微涨1300元,或金融数学 、其中 ,农业银行减员数量较多 ,数据分析、网络金融、专技术、大数据 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,国际结算单证处理中心、单证结算 、运行操作 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、算法工程师、数字资产运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ,养老金融、缩减幅度较大 。复合型”人才 。有项目经验者优先 。Wind数据显示 ,以及远程银行 、任务历练等方式加速培养,软件工程、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据研发 、跨领域轮岗交流、减员人数亦较多 。系统测试 、技术、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,系统工程 、产品设计 、比如,近年来,科技岗越来越成为银行校招的标配。
同时 ,银行业人均薪酬为20.66万元,集约运营中心远程银行中心 、
